地点:北京 发布时间:2017-09-29 17:16:04
北京理工大学诚邀海内外优秀青年人才加盟
 
300万科研经费,一流学术平台,教授职称,北京理工大学诚邀海内外优秀青年人才加盟 
 
北京理工大学创办于1940年,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。2016-2017年度,学校在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名,位列入选的中国大陆高校第15名。在最近一轮全国学科评估中,学校8个学科进入全国前10名;学校的工程学科进入ESI国际学科排名前1‰,材料、化学、物理、数学和计算机科学5个学科先后进入ESI国际学科排名前1%。 
 
学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的特色发展战略。学校现拥有国家级重点实验室及工程研究中心8个,省部级重点实验室及工程研究中心49个,其中具有代表性的为:国家级协同创新中心(2011计划)——北京市电动车协同创新中心,北京市首批高精尖中心——智能机器人与系统高精尖创新中心。 近五年,学校科技投入总量近125亿元,获得国家科技奖28项,作为第一完成单位获奖15项,包括体现国家重大创新的国家技术发明奖一等奖、体现重要科学发现的国家自然科学二等奖。 
 
近年来,学校高度重视人才引育工作,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批中青年优秀人才。 
 
一、人才类型及条件 
 
(一)国家“青年千人计划” 
 
1.申报范围为自然科学或工程技术领域; 
 
2.具有博士学位,并有连续36个月以上的海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; 
 
3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报; 
 
4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。 
 
(二)青年骨干教师(准聘教授、特别研究员、特别副研究员) 
 
1.具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历; 
 
2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;以第一作者或通讯作者发表系列高水平学术论文; 
 
3.准聘教授原则上不超过38周岁,特别研究员原则上不超过35周岁,特别副研究员原则上不超过32周岁。 
 
(三)博士后研究人员 
 
1.一般应为海内外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄不超过35周岁; 
 
2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力。 
 
二、相关待遇 
 
(一)国家“青年千人计划” 
 
1.国家给予入选者人民币50万元一次性补助,提供100-300万元科研经费,具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户; 
 
2.学校聘任入选者为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标; 
 
3.学校按国家划拨经费标准(100-300万),1:1配套科研经费;安排办公实验用房; 
 
4.聘期内实行年薪制,年薪42-50万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 
 
5.学校提供优厚的安居条件; 
 
6.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题; 
 
7.学校为参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平聘任至相对应的岗位。 
 
(二)青年骨干教师(准聘教授、特别研究员、特别副研究员) 
 
准聘教授: 
 
1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额; 
 
2.聘期内实行年薪制,年薪35-42万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 
 
3.配套科研启动经费100万元; 
 
4.协助解决子女入托入学等生活问题。 
 
特别研究员: 
 
1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额; 
 
2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 
 
3.配套科研启动经费60万元; 
 
4.协助解决子女入托入学等生活问题。 
 
特别副研究员: 
 
1.聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格; 
 
2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 
 
3.配套科研启动经费40万元; 
 
4.协助解决子女入托入学等生活问题。 
 
(三)博士后研究人员 
 
博士后研究人员在站期间薪酬为10-26万元/年,依岗位不同有所差别。 
 
三、申报材料 
 
有意向者请将个人详细简历、学术代表作全文(5篇)、他人引用及评价、今后工作计划等发送至拟应聘学院邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。 
 
四、联系方式 
 
【人事处联系方式】 
 
“青年千人计划”及青年骨干教师相关事宜,联系人:于笑湉 
 
联系电话:+8610-68918577 E-mail:bitrcb@bit.edu.cn 
 
博士后研究人员相关事宜,联系人:刘骁 张振世 
 
联系电话:+8610-68912385 E-mail:bitbsh@bit.edu.cn 
 
有关“千人计划”、“长江学者奖励计划”等更多高层次人才详细招聘信息可登陆网址:http://renshichu.bit.edu.cn/http://zhaopin.bit.edu.cn/ 
 
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